自离通知书，通知自离员工办理离职手续的短信

一、自离通知书的定义与作用 自离通知书，顾名思义，是员工在离职时向公司发出的正式通知。它不仅是员工与公司之间的一种沟通方式，更是职场礼仪的重要组成部分。一份规范的自离通知书，能够体现员工的职业素养，也有助于维护公司的形象。

自离通知书的作用主要有以下几点： 1. 明确离职时间：通过自离通知书，员工可以明确告知公司自己的离职时间，避免出现误解或纠纷。 3. 维护公司形象：一份规范的自离通知书，有助于维护公司的形象，展现公司的专业性和人性化。

二、自离通知书的撰写要点 撰写自离通知书时，需要注意以下几点：

1. 格式规范：自离通知书应采用正式的书面格式，包括公司抬头、员工姓名、离职日期等内容。

2. 语言简洁：自离通知书的内容应简洁明了，避免使用过于复杂的词汇或句子。

3. 表达尊重：在自离通知书中，应表达对公司的尊重和感激之情，以及对同事的祝福。

4. 遵守规定：根据公司的相关规定，自离通知书可能需要包含一些特定的内容，如离职原因、交接事宜等。

三、自离通知书的示例 [公司抬头] 尊敬的[部门经理姓名]： 您好！ 在此，我正式向您提出离职申请。根据公司规定，我的离职日期为[离职日期]。在此期间，我将尽力完成手头的工作，并与同事做好交接工作。 感谢公司多年来对我的培养和关照，也感谢同事们的支持与帮助。在离开公司的日子里，我会继续努力，为实现自己的人生目标而奋斗。 祝公司业务繁荣，蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ [员工姓名] [离职日期]

四、常见问题解答 Q：自离通知书需要提前多久提交？ A：一般情况下，员工应提前一个月提交自离通知书。 Q：自离通知书需要公司盖章吗？ A：不一定需要，具体要求请参照公司的相关规定。 Q：自离通知书的内容可以修改吗？ A：在提交自离通知书之前，可以修改内容。但一旦提交，就应保持内容不变。