干部选拔条例_干部选拔条例2002年全文

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国企干部选拔任用规定

1、法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。

2、法律分析：国企干部选拔任用规定一般以中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础。

3、央国企干部提拔“凡提四必”最新规则包括以下几点：“凡提必审”：在干部选拔任用前，必须对其个人档案进行严格的审查，确保档案信息的真实性和准确性，避免信息造假或遗漏。“凡提必核”：必须核查干部的个人事项报告，包括房产、投资、配偶子女从业等情况，以确保干部廉洁自律，没有利益冲突或不当行为。

党政领导干部选拔任用工作条例

提拔国务院直属机构的领导班子成员需要经过民主推荐。具体分析如下：《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用范围：《条例》第四条明确其适用范围包括中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或机关内设机构担任领导职务的人员。

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内法规，不是国家法律，也不是行政法规。党内法规是党的中央组织以及中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党章是最根本的党内法规，是制定其他党内法规的基础和依据。

党委（党组）或者组织（人事）部门会选派具有较高素质的人员组建考察组。 考察组负责人需要具备以下条件： 思想政治素质好； 有较丰富工作经验； 熟悉干部工作。 考察组需要如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。

法律分析：根据中共中央引发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，进一步使用干部的包括定向推荐也包括个别提拔任职等程序，根据规定进行。

总体要求 政治统领：干部选拔任用工作要坚持以党的政治建设为统领，把政治标准摆在首位。人民至上：敬重人民、敬畏群众，聚焦中心工作和中心任务。德才兼备：坚持德才兼备、以德为先的原则，并加强干部选拔任用的经常性、制度性和程序性。

党政领导干部选拔任用工作条例规定考察对象

1、法律分析：《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

3、做好考察对象个人有关事项报告查核工作，需依据《干部任用条例》规定，结合干部管理权限和实际工作要求，严格按程序、分情形开展查核，确保信息真实准确，为干部选拔任用提供可靠依据。明确查核主体与权限查核主体：根据干部管理权限，由有关干部管理部门和干部监督机构负责查核工作。

4、《党政领导干部选拔任用工作条例》并没有提到没有配偶的不能列入考察对象。有下列情形之一的，不得列为考察对象：（一）群众公认度不高的。（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。（三）有跑官、拉票行为的。（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

5、法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

中组部干部任用选拔条例解读

1、法律主观：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察组由2名以上成员组成。党委（党组）或者组织（人事）部门会选派具有较高素质的人员组建考察组。 考察组负责人需要具备以下条件： 思想政治素质好； 有较丰富工作经验； 熟悉干部工作。

2、《条例》明确提出了选拔任用干部的标准和要求，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面。学习《条例》有助于我们更加准确地识别和选拔符合这些标准的优秀干部，将他们放到重要的岗位上，为党和人民事业作出更大的贡献。

3、调整背景与目的：2019年修订《干部任用条例》时，针对一些地方和部门在干部选拔任用工作中存在的对干部日常了解不够、综合分析研判不到位、程序操作随意性大等问题，做出此调整。

4、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员：在各自职责范围内承担相应责任。

5、讨论决定破格提拔干部事项需严格遵循报告与审批程序，确保选拔任用合规性。具体要求如下：执行报告制度，明确报告时限根据《干部任用条例》，涉及破格提拔的选拔任用事项，党委（党组）在讨论决定前必须报经上级组织（人事）部门同意。

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